Consiste En un procedimiento encargado de establecer obligaciones, competencias, habilidades y requisitos indispensables para determinado puesto de trabajo. 2. Análisis de cargo de un ingeniero de software program: se evalúa la habilidad para diseñar y desarrollar application de alta calidad y la capacidad para liderar un equipo de desarrollo. Director https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/